年终奖是当即就发,为了提升大家的士气,让大家过个心情舒畅的好年,陈洋没有让韩晶晶给大家转账,而是直接发的现金。 有的帮工工作时间短,有的帮工干活时间长,而且是领导干部,所以少的只有几百,多的可以达到数千,红彤彤的一沓爷爷拿在手里,那叫一个舒坦! 发完年终奖,陈洋又开始让胖婶发福利。 一众帮工一听就兴奋了,好家伙,就说吗,扒皮陈没有那么小气,不至于发了年终奖就不发福利了! 其实,年终奖也是福利,只不过在帮工们传统的观念中,只有发东西才是发福利,年终奖不算。 在胖婶的主持下,在鬼的监督下,几个职工食堂的帮工开始按照人头发起了福利。 这次发福利,陈洋没有再按照干活时间长短计算,只要是在农场干活的帮工,有一个算一个,全都一视同仁,大家发的福利都一样。 当然,领导干部的福利和普通帮工的福利还是有区别的,吃大锅饭不可取,这一点不仅是陈洋和胖婶,就连普通的帮工都明白,谁也无话可说。 每个普通帮工一条猪腿,小队长两条,胖婶和鬼两个大咖,每人三条! 猪腿是批发来的,并不是陈洋农场自己养殖的。 陈洋的农场现在还没有养猪,养猪需要的人工太多还在其次,关键是养猪污染太厉害。 不说猪猪们排的那些废物,就说它们释放出来的气味,陈洋就觉得受不鸟。 陈洋要打造的是一个环境优秀的天然农场,可不想把空气得臭烘烘的,更不想猪场的污水污染到莲花溪。 发完猪腿,又开始发鸭。 这可是陈洋农场自己养出来的鸭,而且还是散养,沐浴的是农场里高浓度的灵气,喝的是天然清泉,吃的是优质虫草,享受着数倍的系统加成…… 不夸张地说,光是一只,或者一只鸭,价值就能超过一条猪腿。 帮工们都知道,一只或者一只鸭,农场对外的售价是五百元整,而且一分钱都不打折! 一只加一只鸭,总价就是一千块,这种福利还有谁不意的,谁要是还不意,估计能被人用唾沫星子淹死! 和猪腿一样,普通帮工每人一只和一只鸭,小队长级别的每人两只,胖婶和鬼,仍然是每人三只! 发完鸭,又开始发鱼。 这也是陈洋的农场里自己养出来的,是陈洋买的鲈鱼苗,由陈洋的老爹陈卫国亲自负责饲养。 鲈鱼又大又活泼,哪一条都在五斤往上,陈洋对外预定的售价是三百块钱一条,而且供不应求,刚一对外宣布,就已经预定一空了! 给帮工们发的鲈鱼,是陈洋让胖婶截下来的,赶上过年,陈洋准备让大家尝尝鲜,也品尝一下丰收的喜悦,享受一下自己给莲花村带来的红利! 鱼也是一样,普通帮工一条,小队长两条,胖婶和鬼三条,羡慕的很多帮工都快不行了,暗暗发誓,明年一定要努力,争取也个队长当当! 发完鱼就结束了吗? 当然没有。 接下来发的是瓜果蔬菜,农场自己种的西红柿,每个帮工十斤,自己种的辣椒,每个帮工十斤,自己种的黄瓜,每个帮工十斤,还有豆角,茄子等一系列的蔬菜,每个帮工也都发了一些。 这一通福利发下来,几乎每个帮工都乐得合不拢嘴,一个人是本不可能拿动的,只能让家人过来帮忙。 至于清水寨和枫树沟的帮工,陈洋好事作到底,让小鬼头开车连人带货,把大家送回去! 小鬼头最近一直在跟着李聪建筑公司的老司机学开车,说是学,其实就是练。 实践之下,小鬼头的开车技术进步很快,大货车不好说,开辆皮卡绝对没问题。 陈洋也亲自开着福特猛禽帮忙,和小鬼头一起,两个人各跑了两趟,才算是把清水寨和枫树沟的帮工送完。 当清水寨和枫树沟的帮工们坐着皮卡,带着丰厚的年货回到自己的村子时,立刻就引起了围观。 村民们看到他们从车上搬下来的丰盛年货,个个都羡慕得不要不要的,有个别心术不正的家伙,还差一点儿动手抢! 即便小鬼头和陈洋是莲花村人,清水寨和枫树沟的一些刁民也想把他们当成外乡人欺负,要不是两个村子的帮工们够猛,说不定陈洋和小鬼头就要和那些刁民干上一架了。 这就是为什么陈洋没有去外地承包农场的原因,不要以为所有的农村人都敦厚朴实,刁民也是无处不在滴,到时候一看你的农场赚了钱,嘿嘿,不吃你喝你拿你的才怪! 什么,不让吃,不让喝,也不让拿? 不死你丫的,在俺们村还敢和俺们叫板,不想混了吧? 陈洋就不止一次听说过,有人到农村承包鱼塘,养的鱼还不等上市,就被村民哄抢一空。 还有种的水果,不是被偷,就是被抢,甚至是被破坏。 种大棚的也是一样,让那些承包者哭死的心都有! 就是陈洋,莲花村妥妥的本地人,一开始还不是有人经常把农场的东西拿回家,要不是他花钱雇佣了保安,还执行了严格的处罚政策,再加上陈洋本身的实力强悍,你当没人打他农场的主意吗? 不吹不黑,更不是地域黑,不管是在华夏,还是在世界的哪个地方,都特摩是一个球样,谁也别说谁好,真要是没有法律和自身的实力镇着,去哪儿都没好果子吃! 当然,好的村子也是有的,朴实的村民还不少,但还是那句话,不要用金钱和利益去考验人心,这很不好,不是自己吃亏,就是让别人吃亏。 既发钱,又发东西,陈洋的农场名声大噪,不光是莲花村,也不光是清水寨和枫树沟,几乎苍山镇的每个村子都知道了,莲花村出了一个陈洋,承包了一个农场,大方得像个败家子,给帮工们是发钱又发年货,嚣张的简直特摩不是人!lZ1915.COM |