“您做的工作,哪一点是领导该做的!” “身为书记,负责医院人文工作,坚持以人为本,创新医院发展,要保护医生的合法权益,要协同处理好医患关系!” “我想问问,哪一点,您做到了?” “拿工资,谈管理,卡脖子的时候,我知道您是领导!” “但是我们医生为了患者做了这么多,面对医患不公的时候,领导去哪儿了?” “领导在卡着我的脖子,对我说,治不治,不治老子开除你!” “呵呵!” “抱歉,这个患者,我还真不治了,您看着办!” “要开除,随便!” 说完,陈南拿出手机,对着何成林说道:“刚才对话我录音了!” “我出去就给记者!” “你要救他,你自己救。” 说完,陈南转身离开。 在他离开的那一刻! 陈南已经做好了离开这里的准备。 只可惜啊! 自己很多事情还没有完成。 和消化科米主任的课题还没开始。 和儿科肖主任的小儿推拿才刚刚展开。 和妇科王主任的业务还在筹备。 和骨科做康复复健的工作,也还没有着落。 走吧! 走吧。 丈夫贫践应未足,今相逢无酒钱! 莫愁前路无知己,天下谁人不识君! 我陈南,何惧一职? 而此时,杨鸿年脸一变,甚至脖颈都红的青筋暴,他上头了,腔热血堵在心口。 他直接拍桌子说道:“草!” “对方是医闹,打在我们科大夫的脸上,这他妈是事实!” “你是书记,你要维护医院的利益,但是你们他妈的维护过我们医生的利益吗?” “陈南做错了什么?” “这样的人渣能治吗?” “你们谁治谁治!” “你他妈有威风你去跟对方耍啊?医闹的时候你在哪儿?处理患者的时候你在哪儿?现在知道跳出来了!” “还有,别他妈的成天拿着合同拿着待遇威胁人!” “合同是我签的,陈南是我们科室的员工!” “你他妈说开除就开除啊!” “你牛你把我们全都开了啊!” “谁离开谁不能活啊!” “草!” 说完,杨鸿年直接追了出去。 他这一次,是真的生气了。 看着陈南离开,杨鸿年一股子的热血直接涌上了头颅,他自己都不知道自己为什么这么生气。 正如陈南说的这样,身为领导,如果自己都不能珍惜和保护手下的兵,要你何用? 而此时! 陈南站在门口,他自然听见了里面杨鸿年的话。 瞬间,陈南愣在了原地。 他不知道,杨鸿年为什么要这么做? 杨鸿年在他眼里,是一个有点小脾气,有点小自私,有点显摆,有点小孩子气的主任。 但是,此时此刻,陈南却觉得,这个主任竟然有些可! 因为哪怕他多少小事儿都做的不好。 多少事情都会计较。 但是,他关键时候,敢于身而出。 这就够了。 楼道里,楼梯口。 陈南靠着墙站着。 杨鸿年蹲坐在台阶上。 忽然听见了系统提示音响起。 【叮!恭喜您,收到何成林的差评,差评等级:高级!坚持本心,方得始终,届时可获得奖励!】 【叮!恭喜您,收到来自钱雷刚的差评,差评等级:严重!坚持本心,方得始终,届时,可获得丰厚奖励!】 陈南看着奖励,没有看,而是看向杨鸿年。 相比这些奖励,杨鸿年或许才是无价之宝啊。 “主任,你冲动了!” 陈南叹了口气。 杨鸿年了脸,有些后悔的抓了抓头发,听见陈南的话,忍不住翻了个白眼:“草,别提了,心烦,老子有点后悔了!” 陈南咳咳一声:“现在进去认错还来得及!” 杨鸿年气的抬起脚作势就朝着陈南踢去。 “君子动口不动手啊!” “老子动的是脚!” 然后两人对视一眼,忽然哈哈哈哈的笑了起来。 而此时! 主任办公室内。 何成林被杨鸿年气的浑身哆嗦。 要知道,以前的杨鸿年老实的,在自己面前卑躬屈膝,大气儿不敢出。 今天竟然对着自己大吼! 这他妈的! 还有你陈南! 你一个小大夫,竟然敢这样? 吴新科看见何成林这样,没有在意,反而若有所思。 他之所以不配合对方工作,是因为吴新科和张培元两人是老搭档兼老同学了! 医院两套班子。 一个便是张培元为首,吴新科、米磊等一众业务派为主。 而另外一方,就是何成林为首,以科教科、人事科、检验、影像、化验、药房……等一众科室为代表的职权派。 双方一直以来都不对付。 而张培元上来以后,更是大刀阔斧搞临,双方利益自然是有冲突的。 吴新科面对这种事情,他不能发言。 他要等张培元过来。 而且! 说句心里话,陈南对于医院的改革来说,太过重要了! 陈南的出现,让吴新科看到了新的发展方向和未来。 陈南一人,便足以抵几个科室。 真的不是吴新科夸张。 这段时间,吴新科对于陈南的研究可不少。 无论是和米磊的科研,还是小儿推拿,中医骨伤科学……等,都让吴新科眼睛充了期待。 而何成林刚才的那一番话,让吴新科内心多了几分凝重,陈南,无论如何,都动不得! 这是底线! 杨鸿年一直以来,都不被两派看重,因为没有进入权力中心,大家也都不在乎。 但是现在却不一样了,有一种“父凭子贵”的觉。 没多久!Lz1915.cOM |